2022년도 하반기 노사협의회 개최(2022-12-22)
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노사협의회는 단체협약 이행상황을 확인하고 조합원의 근무조건 및 복리증진을 위해 연2회 개최한다. 하반기 노사협의회는 5개 안건별 소관부서 담당자와 안건 협의를 거쳐 열렸다.
노사협의회 노사 양측 대표 인사말, 단체협약 이행 사항 확인, 단체 기념촬영 순으로 진행했다.
노조측 대표인 성주영 국공노 제도특위 위원장은 “10기 집행부에서 조합원과 공직사회 제도 개선을 위해 달려온 시간을 돌아보니 노사협의회에 아쉬움이 남지만 공무원 노동자를 위한 노력은 멈추지 않겠다”고 인사말을 했다.
이날 협의회 위원들은 단체협약 95개(기시행 등 40개 제외) 중 55개 조항의 이행현황을 공유하고 공무원여비 현실화, 업무대행수당 제도개선 등 하반기 노사협의회 안건 협의 결과를 노사 공동으로 확인하였다.
- 38개 조항 추진 완료
- 17개 반기별 이행* 등 지속 추진 예정
* 노사상생협의회, 연금공단 사업설명회 등
▪인사원칙, 후생복지 등 각 부처 성실이행 협조 요청(공문, 워크숍 등)
▪휴일당직 시 대체휴무 부여(‘23.1.시행)
▪민원담당공무원 보호 강화 방안 마련
▪직장내 괴롭힘 등에 따른 질병 공무상재해 인정 등
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